创新思维是指以开放、多元、创造性和系统性思维方式理解与处理问题，以创新化的思维方式解决复杂性、新颖性、不确定性以及分歧性问题（刘英、陈葳，2016）。在现今时代，创新思维已经成为人才选拔和评价的标准，越来越多公司将其纳入人才培训计划并加以重视。
针对创新思维的训练包括以下几方面。首先，提高自身对于知识的掌握与理解能力。了解更多的知识可以有助于更好地理解世界观和思维方式，并为独立思考奠定基础。其次，鼓励尝试新的思维方式。熟练的思维方式容易导致惯性思维，因此，尝试新的思维方式可以拓展思维的广度与深度。最后，训练自身的逻辑思考能力。运用逻辑思维方式，能够深入剖析问题解决方案，并使解决方案的可行性更强。
创新思维的训练需要综合多个方面的专业知识，通常需要通过培训、学习等方式进行。随着创新思维的重要性与日俱增，一些创新思维训练机构也蓬勃发展，为有需求的人群提供专业、系统的训练方式。
通过创新思维训练，不仅可以推动个人能力的提升，还可以助力职业发展。相信经过科学的训练，每个人都能成为创新思维的践行者与倡导者。
