青年节即每年的5月4日，是中国青年人的共同节日，但是对于这个节日的放假规定，许多人还存在一些疑问，例如青年节半天假是否属于法定假日之列？青年节不放假正常吗？下面就为大家解读青年节放假制度相关问题。
首先需要了解的是，当前我国已经有了完整的法定节假日制度，对于春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节都有法定假期，劳动法也规定了在法定假期劳动应当给予两倍的报酬。而青年节、儿童节、教师节等节日均属于非法定节日。
对于非法定节日的放假，它的安排则需要根据企业或者单位的实际情况进行制定。一些公司或者政府机关会规定对于这些非法定节日要安排相应的放假、缩短工作时间或者调休，也有一些企业则会按照正常工作时间进行上班，此时也不会给予两倍报酬。因此，青年节是否要放假，以及放多少假都需要根据各地的具体情况来进行制定，无法以法定节假日的身份来认定。
因此，对于青年节半天假是否属于法定假日之列，答案是否定的。如果有公司或单位在青年节当天给予半天假期，那么劳动法规定工资照常发放，不需要按照两倍报酬来弥补相应时间的工作。而对于青年节不放假，也是一种常见现象，特别是对于非政府机关或者企业来说，青年节一般不作为放假的日期，依旧按照正常工作时间处理。
因此，青年节是否要放假，以及具体的放假时间都是根据各地企业或单位自行制定的。如果有单位搞活动组织员工庆祝节日，那么也是为员工提供了一种变相的休息方式。
