九品中正制是清代官场最为著名的制度之一，成为清代官场制度和官场文化的代表。九品中正制按照品级将官员分为九个等级，从高到低分别为正一品至九品，但它与其他制度不同，其等级不是以官职的大小或者财富地位等为基准，而是以考试为依据。
九品中正制首次出现于明朝嘉靖年间，但受到了重视和发扬的还是在清朝。九品中正制一方面彰显了清王朝考试制度在官场等级制度中的重要作用，同时也成为官员争夺官职和地位的主要手段之一。九品中正制的推行使得考试成为一条通往官场的道路，助力于清初官场新兴士子的崛起。
然而，九品中正制也带来了许多不利影响。由于九品中正制使得成为官员的门槛更高，很多有才学、能力和情操的士子难以登堂入官，而官员中的“红顶子”越来越多。另外，九品中正制也对清代的科举制度产生了一定影响，逐步使科举局限于“书生”，而排斥了其他门类人士。
因此，九品中正制虽然是清代官场等级制度的缩影，但也具有一定的局限性和不足之处。至此，我们不难发现，官场中的制度与文化将权利等级化，从而形成一套权力与等级组织，这一组织形式在清代官场中得到了最全面和典型的体现。
