试用期是新员工入职后必须经受的一段时间，在这段时间内，企业可以充分考察员工的实际工作表现和适应度，决定是否正式录用。那么试用期期间辞职是否可行呢？
首先，试用期的工作性质是并非稳定，试用期双方都有权终止劳动合同。也就是说，在试用期期间内，员工可以随时提出辞职，而雇主也可以随时解除劳动合同。无论是员工辞职还是雇主解除劳动合同，都不存在经济赔偿。这是因为在试用期内，双方都可以观察对方是否适合工作，工作效果等因素。
建议员工在辞职前积极和企业沟通，寻找本质问题并解决，然后再做决定。对于企业来说，开展试用期培训、明确评估标准、加强人力资源管理等措施，能有效减少员工的离职率，降低用人成本。
在试用期期间内，员工想要辞职是可以的。但是员工必须要明确：试用期离职是一项操作，需要引起重视，提前和领导沟通进行妥善处理。只有这样才能确保自己的权益和个人形象。
