现在的工作越来越忙碌，公司为了保证项目交期，员工也不得不加班。那么加班费究竟该怎么算呢？是公司说了算还是员工自己可以决定呢？
在劳动法中有明确规定：超过劳动时间的加班劳动，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的150%支付加班工资；法律还规定：工作日加班的不低于工作日工资的150%；休息日加班的不低于休息日工资的200%；法定节假日加班的不低于法定节假日工资的300%。
在正常工作时间以外的加班工作，员工有权获得不低于正常工作时间工资1.5倍（其余时间的加班还需有专门的规定），公司不得少付、乱付或者不给付加班费。
