广东产假政策详解
广东省是中国南方的一个经济发达地区，对于产假政策的制定也有自己的特点。根据广东省的规定，女职工在怀孕期间和生育期间有权享受产假。
根据《广东省劳动保障条例》，女职工的产假包括产前假和产后假。产前假为怀孕期间，一般为90天；产后假为生育后的休息时间，一般为98天。产前假和产后假合计不得超过188天。
在享受产假期间，女职工可以按照国家法定标准领取产假津贴。津贴的金额一般为女职工上年度平均工资的100%。
同时，广东省还制定了一系列的措施来保障女职工的权益。比如，女职工在怀孕期间有权进行产检，可以申请调整工作强度和工作岗位，以确保安全健康。
广东省对于产假政策的制定和保障，旨在保障女职工的合法权益，提高生育率，促进社会和谐发展。
