试用期是企业招聘新员工时的一种常用考核方式，也是新员工离职最高峰期，但是试用期并不可怕，只要面对正确，越过试用期，就能变得更好。
首先，了解自己的岗位职责和工作要求。在不熟悉的工作环境中，需要加强主动沟通和学习能力，理解公司的文化和工作流程，适应新的工作节奏和工作环境。
其次，对于工作中的不足要认真对待，及时调整心态，专注在自己的工作上，做到不推脱不抱怨，积极主动解决问题。
最后，适当调整自己的工作状态和心态。新环境带来的压力是在所难免的，但要时刻提醒自己不要过于紧张，合理调整自己的作息和心态，保证充足的睡眠和足够的精力来应对工作中的各种挑战。
